Herzlich Willkommen auf der Homepage des örtlichen Personalrats (ÖPR) des Lessing-Gymnasiums
Wir, der ÖPR am Lessing-Gymnasium, stellen uns vor (Foto von rechts nach links):
S. Stein
H.-R. Rhee-Dantscher
S. Sander
E. Hodapp
S. Mehne
Wie ist die Personalvertretung organisiert?
Die Personalvertretung ist ebenso wie die Schulverwaltung auf drei Ebenen organisiert – Hauptpersonalrat (HPR) beim Kultusministerium (Landesebene), Bezirkspersonalräte (BPR) bei den Regierungspräsidien (Bezirksebene) und die örtlichen Personalräte (ÖPR) an den jeweiligen Schulen (Schulebene). Hierbei ist der ÖPR erster Ansprechpartner für Lehrkräfte vor Ort. Die Gremien werden alle fünf Jahre gewählt.
Welche Aufgaben hat der ÖPR?
Im Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG BW) sind die Aufgaben der Personalvertretung beschrieben. So kommen dieser Mitbestimmungs-, Mitwirkungs-, Anhörungs- und Informationsrechte zu. Uns als örtlichem Personalrat stehen grundsätzlich immer dann Mitbestimmungsrechte zu, wenn bestimmte berechtigte Interessen eines einzelnen Beschäftigten unserer Schule berührt werden oder wenn bestimmte Maßnahmen das Kollegium unserer Schule als Ganzes betreffen.
Eine zentrale Rolle kommt hierbei der Wächterfunktion des ÖPR zu, die sich aus dem LPVG wie folgt begründet: Ein kurzer Auszug: „Dienststelle und Personalvertretung arbeiten […] partnerschaftlich, vertrauensvoll […] zum Wohle der Beschäftigten und zur Erfüllung der der Dienststelle obliegenden Aufgaben zusammen.“ (§ 2 (1) LPVG). Der Personalrat ist zur Durchführung seiner Aufgaben rechtzeitig und umfassend zu informieren.
Wozu brauche ich den ÖPR? Wobei können wir helfen?
- Wir vertreten berechtigte Anliegen der Kolleginnen und Kollegen (KuK) nach Beauftragung gegenüber der Schulleitung.
- Bei jedem Gespräch, das ein KuK mit einem Vorgesetzten hat, kann auf Wunsch des/ der Betroffenen ein Mitglied des ÖPR teilnehmen.
- Bei Fragen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Bei Fragen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
Neben den offiziellen Aufgaben ist uns ein gutes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander wichtig. Hierzu organisieren wir regelmäßig Veranstaltungen zum zwanglosen Austausch für KuK, wobei wir immer ein offenes Ohr für Wünsche und Anregungen aus unserem Kollegium haben.
empfehlenswerte Links